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4、熟練使用辦公軟件及圖片編輯工具。

三、人事經(jīng)理

1、5年以上相同崗位工作經(jīng)驗；負責公司人力資源管理全盤工作，確保公司各部門人員需求，以保證公司的正常運營，完善公司人才儲備；

2、擅長績效管理、薪酬福利、員工激勵，編制和完善人力資源以及行政相關政策和制度，建立完善的人力資源管理體系和績效評價體系。

3、組織制定員工培訓計劃，協(xié)助部門開展各種培訓工作，并督導各項目員工的培訓效果；推進各項人事制度、流程、標準、計劃的監(jiān)督與實行。

4、熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理合法化依據(jù)；

5、具有較強的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、；有親和力，團隊領導能力，責任心和服務意識；以及較好的文案攥寫功底；